求人広告に「月給25万円以上」とあれば、属性や条件にかかわらず、したがって、家族手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。これを月給に含めることは問題ありませんが、この月給に、「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、能力給でも、全員に支払われる手当であれば、果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。「月給25万円(職務手当含む)」などとして、「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、実際には、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。最低でも25万円はもらえるものと期待できますが、契約更新に悪影響となる可能性もゼロではないはずです。
能力給