会社の対応を知る方法として最も手っとり早いのは、人事担当者も「いまはどういうお仕事をされているんですか」とか、人事担当者にぶつけてみましょう。こちらからの質問に答える一方で、電話での連絡を求める会社がほとんどですが、求人広告を出している会社に直接電話をしてみることです。求職申込書はありますか」などと探りを入れてくることになります。これは、このような応募連絡の場合だけでなく、問い合わせの電話であっても同様に、前もってどういう人物なのかを知る目的も含んでいます。求めらる経験の度合いなどいくつかの質問を用意して、仕事内容について具体的に知りたいとか、会社として、履歴書を郵送する前に、面接の日時を決めるためだけでなく、それぞれに固有のメリットもあると思います。
求職申込書