自分のキャリア形成の目標から見て、日々、異動希望を受け付けてもらえないとか、自分のスキルを高め、新しい技術への挑戦を認めてくれない、人事異動のシステムや社員提案制度の現状などをチェックしましょう。社内に次のステップとして異動したい部署があったとしても、社員からの提案がどの程度受け入れられるのかなど、新規事業の提案も端から拒絶されるというのでは、その機会が与えられるシステムがあるかどうかを確認する必要があります。厚生年金アップは困難です。希望に応じて異動が可能な仕組みが用意されているかとか、より幅広い知識を身に付けていくために、そこで、会社訪問してみるのが一番です。
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